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  • 명상의자 만들기

    2024.01.27 by HASHU

  • [오피니언] 사무국장이 말하는 면접의 기술

    2021.03.17 by HASHU 편집부

  • [센터장의 눈] 사이드 프로젝트 <으능정이 부루어리>

    2021.03.12 by HASHU 편집부

  • [센터장의 눈] 나는 왜 이 일을 하는가?

    2021.03.01 by HASHU 편집부

  • [오피니언] 실무자가 바라본 사회적협동조합의 등기

    2021.02.26 by HASHU 편집부

  • [센터장의 눈] 화난 원숭이 실험과 청년들의 일상

    2021.02.25 by HASHU 편집부

명상의자 만들기

1. 명상의자 만들기 연초에 KAIST명상과학연구소(소장 미산스님)에서 하루명상(김병전 대표) 대표님께 하트스마일 명상 집중과정을 들었다. 명상의자에 관심을 가졌고, 섹시한 제품이 필요하겠다는 생각이 들었다. 청춘목공소(대표 박기태)와 프로토타입 개발을 진행하고 있다. 현재 박기태 대표님과 3월 초 프로토타입을 완성하는 것을 목표로 진행중에 있다. 일단은 하드웨어적인 구현을 중점으로 진행하되 향후 심박수, 밸런스 등을 체크하여 하트스마일 명상의자를 만드는 방향으로 추진하면 좋을 듯하다. 이후 금형을 뜨고 양상하며 기능 고도화를 추진하는 단계에서는 추가 펀딩이 필요할 것 같다. 2. 로열티 산정 하루명상의 Seed 펀딩으로 개발을 진행하고 있다. 이후 발명자 보상을 통해 로열티를 받기로 합의하였다. 로열티..

오피니언 2024. 1. 27. 20:01

[오피니언] 사무국장이 말하는 면접의 기술

면접은 인사채용의 마지막이다. 잘 알고 있듯이 면접관 한 명과 진행하는 일대일 면접부터 토론 면접까지 그 종류가 다양하다. 이렇듯 종류는 다양하지만 인사담당자가 면접을 통해 얻고 싶은 것은 결국 같다. 면접 이전 단계에서 볼 수 없었던 지원자의 모습을 면접을 통해 확인하고 싶은 것이다. 인사담당자는 단체에서 원하는 인재 혹은 단체와 함께할 수 있는 인재를 발굴하기 위해 채용공고를 하고, 입사지원서와 자기소개서 등 각종 서류를 받는다. 수많은 지원자로부터 원하는 인재를 찾기 위해 서류로 1차 분류를 진행하는 것이다. 서류를 통해 지원자의 기초적인 정보, 국가에서 보증하는 신분 혹은 건강상태 등을 확인하고, 면접을 통해 이 부분을 확인하는 것이다. 실제 면접 사례 중 건강검진서에 건강하다는 사람이 면접에서 ..

오피니언 2021. 3. 17. 02:12

[센터장의 눈] 사이드 프로젝트 <으능정이 부루어리>

사이드 프로젝트는 '직장을 다니면서 취미로 다른 일을 함께해보는 것'이다. 단, 명심해야 할 점이 있다. 업무시간에는 100퍼센트 이상 업무에 몰입하고 최선을 다해야 한다. 사이드 프로젝트는 바로 퇴근시간 이후 개인 시간에 다양한 도전을 하는 것이다. 나에게 으능정이 부루어리는 술을 좋아하는 선후배들이 모여 함께 술 만들고, 술을 먹는 “취미 모임” 이다. 으능정이 부루어리의 시작 갓 전역한 복학생이었던 2014년, 나는 담금주 담그는 것을 좋아했다. 그중 몸에 좋다는 야관문이라는 약초로 담금주를 담그고, 지인들에게 선물을 줬다. 지금 생각하면 작은 성의였지만 선물을 받은 지인들의 기뻐하는 모습에 술을 담그는 취미가 생겼다. 그렇게 시간이 흘러 2020년 2월 어느 날. 대학 선·후배들과 함께 “우리가 ..

오피니언 2021. 3. 12. 01:17

[센터장의 눈] 나는 왜 이 일을 하는가?

청년 공간을 운영하며 가장 많이 듣는 질문은 “왜 이 일을 하세요?”라는 질문이다. 나는 왜 청년 공간에서 일을 하며, 어떠한 사명감을 가지고 살아가는가? 대학생 때, 나는 정말 돈이 없었다. 대학교에 다니면서 동시에 야간 12시간 공장알바를 한 적도 있었고, 아르바이트 3개를 동시에 병행한 적도 있었다. 그런 와중에 '어떻게든 되겠지'라는 심정으로 외국 교환학생을 신청했고 비행기표까지 다 구했지만 '결국 어떻게든 되진 않았다'. 출국 3주 전에 등록금과 생활비 문제가 해결되지 않아서 취소했다. 휴학한 이후 아르바이트를 시작했다. 나는 단지 최저시급을 받는 일을 하고 있을 뿐인데 최저시급이나 받는 놈이라는 시선을 받을 때가 있었다. 돈 없는 것도 서러운데 더 서러워져서 나의 가치를 키우자는 생각이 들었다..

오피니언 2021. 3. 1. 17:31

[오피니언] 실무자가 바라본 사회적협동조합의 등기

등기(登記)란 공적 구속력을 가지는 장부에 권리나 권리의 주체, 재산의 귀속 등의 법률관계에 대해 기록하는 것을 이른다. 등기는 그 내용을 알려 등기를 한 사람과 제3자의 경제활동이나 법률관계의 안전을 보장하고 선의의 피해자를 막기 위한 것이다. 사회적협동조합은 설립인가 후 설립등기를 진행한다. 이후 등기상 변경사항이 생기면 변경등기를 신청해야 한다. 등기내용을 변경하기 위해서 정관에 기재된 의결사항에 따라 총회, 대의원총회, 이사회 등을 개최하여 조합의 업무집행을 결정할 수 있다. 대부분 임원선출, 정관변경은 총회를 통해서 의결사항을 결정하는데 법령상 다른 규정이 있는 경우를 제외하고 총 조합원 과반수의 출석으로 개회, 출석 조합원 과반수의 찬성으로 의결한다. 이렇게 의결된 사안을 등기소에 신고하면 되..

오피니언 2021. 2. 26. 01:35

[센터장의 눈] 화난 원숭이 실험과 청년들의 일상

미국 경영학 책에서 인용된 이라는 이야기가 있다. 우리 안에 네 마리의 원숭이가 있다. 한가운데에 장대가 있으며 꼭대기에는 바나나가 있다. 배고픈 원숭이들이 바나나를 먹기 위해 장대를 올라가면 물을 세게 뿌려 떨어지게 만든다. 원숭이들은 계속되는 시도 끝에 바나나를 따 먹는 것을 단념한다. 그리고 새 원숭이가 방에 들어온다. 새로운 원숭이는 바나나를 먹기 위해 장대를 오르려 하지만 다른 원숭이들이 말리며 끌어내린다. 이후 새로운 원숭이가 들어올 때 이 과정이 반복된다. 나중에 처음 4마리의 원숭이를 우리에서 내보낸 이후에는 물세례를 맞지 않은 원숭이만 있다. 하지만 그 누구도 바나나를 먹지 않고 간혹 먹으러 올라가는 원숭이를 말리는 문화가 만들어진다. 이렇게 하나의 ‘관습’이 생긴다. 현재 우리 사회에는..

오피니언 2021. 2. 25. 23:56

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