하슈(HASHU)

1. 명상의자 만들기 연초에 KAIST명상과학연구소(소장 미산스님)에서 하루명상(김병전 대표) 대표님께 하트스마일 명상 집중과정을 들었다. 명상의자에 관심을 가졌고, 섹시한 제품이 필요하겠다는 생각이 들었다. 청춘목공소(대표 박기태)와 프로토타입 개발을 진행하고 있다. 현재 박기태 대표님과 3월 초 프로토타입을 완성하는 것을 목표로 진행중에 있다. 일단은 하드웨어적인 구현을 중점으로 진행하되 향후 심박수, 밸런스 등을 체크하여 하트스마일 명상의자를 만드는 방향으로 추진하면 좋을 듯하다. 이후 금형을 뜨고 양상하며 기능 고도화를 추진하는 단계에서는 추가 펀딩이 필요할 것 같다. 2. 로열티 산정 하루명상의 Seed 펀딩으로 개발을 진행하고 있다. 이후 발명자 보상을 통해 로열티를 받기로 합의하였다. 로열티..

오피니언 2024. 1. 27. 20:01

무슨 일이지? 1. 지난 14일 방영된 "청년들의 페이스北" 최종화에서 대전의 로컬크리에이터인 으능정이부루어리가 세계적인 투자자 짐 로저스의 선택을 받았다. 2. SBS의 시사/교양 프로그램인 "청년들의 페이스北"은 지난 2019년 방영된 "샘 해밍턴의 페이스北"의 후속편으로 북한과 관련된 사업을 하는 청년사업가들의 모습을 담았고, 우수한 팀을 뽑아 짐 로저스 앞에서 IR피칭까지 하게되는 프로그램이었다. 3. 으능정이부루어리는 북한식 소주 개발이라는 아이템으로 심사위원과 투자자들의 이목을 이끌었고, 주류시장에 대한 가능성을 높이 평가받아 짐 로저스 앞에서 IR 피칭을 선보였다. 이 발표에서 짐 로저스는 주류라는 아이템과 스토리가 뛰어나다며 자신의 투자의사를 밝혔다. 4. 한편, 짐 로저스는 1969년 조..

문화예술 2021. 11. 15. 02:03

무슨 일이지? 1. KAIST 미담장학회(공동대표 조재완,이사 장능인)가 09일 ㈜우분투(대표이사 최진설), 대전여자상업고등학교(교장 조중택)와 지역 인재지원 장학생 선발 수여식을 진행하였다. 2. 이번 우분투 장학 프로그램은 일회성의 장학금이 아닌, 1년 8개월간 장학금을 지원하며, 교내 지역인재 양성을 위한 동아리를 만들어 현직에 있는 다양한 분야의 창업자 및 멘토로 구성하여 멘토링이 진행된다. 3. 또한, 멘토단은 각종 공모전, 행사, 디지털 및 코딩 프로젝트, 토론회, 창업, 농업 등의 전반적인 교육이 가능한 멘토단으로 구성이 되어있다고 전했다. 4. ㈜우분투 최진설 대표는 '경쟁과 서열화 교육이 아닌 우분투 정신의 교육 즉, 각자가 자주적으로 사회에 도움이 될 수 있는 경험과 능력발휘 할 수 있..

사회일반 2021. 11. 12. 02:52

무슨 일이지? 1. 대전광역시 청년활동공간 청춘너나들이(센터장 황주상)는 지난 5월 29일 제1회 로컬크리에이터 포럼을 개최했다. 2. 로컬크리에이터는 지역에서 혁신적인 사업을 통해 새로운 가치와 지역문화를 창출하는 사람들을 의미한다. 3.이번 포럼에는 지역을 대표하는 로컬크리에이터 조재혁,김지훈, 노예찬이 참여했고,대전상권발전위원회 장수현 회장, 은행동상점가상인회 김태호 회장이 멘토로 참석했다. 4. 청춘너나들이 황주상 센터장은 “로컬크리에이터를 육성하지 않고 지역을 방치한다면 그 댓가는 지역민의 몫으로 돌아온다”며 지역경제를 이끌어갈 로컬크리에이터 육성의 중요성을 강조했다. [HASHU - 김민우 기자 minwookim82@hashu.kr]

문화예술 2021. 6. 3. 20:12

무슨 일이지? 1. (사)대전상권발전위원회(회장 장수현)는 지난 4월 8일 대전시 동구 희성빌딩 5층 대전상권발전위원회 강당에서 사무서 개소식을 갖었다. 2. 이번 개소식에는 허태정 대전광역시장, 황인호 대전시 동구청장 등 정제계 인사 50여 명이 참석하였다. 3. 대전상권발전위원회는 정부의 뉴딜정책, 도시재생사업, 역세권 발전사업, 전국 상점가 규제완화 등이 확대되면서 지역 소상공인들의 상권 보호를 위해 설립됐다. 4. 장수현 회장은 “상권발전을 위해선 본 조직과 하나로 뭉쳐야 정치권 및 행정부에 큰 목소리를 낼 수 있습니다"며 "벼랑 끝에 서있는 대전 14만 자영업자들의 희망이 되어주십시오.”라며 강조했다. [HASHU - 김민우 기자 minwookim82@hashu.kr] [자세히 보기 = 뉴스포털1]

사회일반 2021. 4. 17. 16:04

면접은 인사채용의 마지막이다. 잘 알고 있듯이 면접관 한 명과 진행하는 일대일 면접부터 토론 면접까지 그 종류가 다양하다. 이렇듯 종류는 다양하지만 인사담당자가 면접을 통해 얻고 싶은 것은 결국 같다. 면접 이전 단계에서 볼 수 없었던 지원자의 모습을 면접을 통해 확인하고 싶은 것이다. 인사담당자는 단체에서 원하는 인재 혹은 단체와 함께할 수 있는 인재를 발굴하기 위해 채용공고를 하고, 입사지원서와 자기소개서 등 각종 서류를 받는다. 수많은 지원자로부터 원하는 인재를 찾기 위해 서류로 1차 분류를 진행하는 것이다. 서류를 통해 지원자의 기초적인 정보, 국가에서 보증하는 신분 혹은 건강상태 등을 확인하고, 면접을 통해 이 부분을 확인하는 것이다. 실제 면접 사례 중 건강검진서에 건강하다는 사람이 면접에서 ..

오피니언 2021. 3. 17. 02:12